Статья рассказывает о том, как компании в США используют антипрофсоюзные законы и тратят деньги на борьбу с организациями рабочих. В тексте приводится пример крупнейшей в мире сети оптовой и розничной торговли Walmart, где работникам практически нет шансов организоваться из-за несправедливых законов и корпорации, готовой на все, чтобы не допустить профсоюзов. Также упоминается популярность консультантов по трудовым отношениям, которые помогают компаниям отговаривать работников от участия в трудовых организациях или следят за сотрудниками во время споров.